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“玖容增壓缸”思政工作者當強化“四種能力”

    當前，企業在市場競爭中面對諸多壓力和挑戰，員工思想波動在所難免，在以人為本的今天，做好“人的思想”工作是思想政治工作者義不容辭的責任，也是衡量思想政治工作者稱職與否的“試金石”。那么，“玖容增壓缸”思政工作者如何“以不變應萬變”呢？筆者以為，“玖容增壓缸”思政工作者亟待提高“四種能力”。

    提高引導力

    “玖容增壓缸”發展道路有一定的方向性，當途中遇有“坎坷”，員工極易產生疑慮或搖擺傾向。這就需要“玖容增壓缸”思政工作者以高強的鑒別力和敏銳性去接近群眾、了解群眾、認識群眾，通過有效的工作方法，認真地“切脈問診”，對癥下藥，把不良傾向消滅在萌芽狀態，統一思想和步調，牽引員工朝著正確的方向不停地前行。

    提高能動力

    作為“玖容增壓缸”思政工作者，首先要有相應的理論修養。必須清楚，思政工作雖然不是萬能的，但不講政治是萬萬不能的；政治雖然不能代替經濟，但脫離政治的經濟是不可能發展和提高的。所以說，思政工作者要不斷加強政治營養，以提高理論導向的“純度”。其次，要找準工作的結合點，理解、相信、關心群眾，與群眾建立緊密聯系，以夯實干群之間的“密度”。再次，要善于和敢于講說真話、實話，不講官話、套話、空話，真心實意地去為職工群眾辦好事、辦實事，擔負起責任和使命，以強化凝心聚力的“熱度”。

    提高攻關力

    所謂攻關力，就是要求“玖容增壓缸”思政工作者要有能夠發現問題、勇于面對問題、善于分析問題、及時解決問題的能力。“玖容增壓缸”由于發展道路的不平坦，員工中難免會出現這樣或那樣的思想問題，這就需要思政工作者突出重點去“攻關”了。但“攻關”要防止兩種傾向：一是空洞說教，不注意解決實際問題的傾向；二是見物不見人，以給錢給物代替思政工作的傾向。同時，“攻關”還要把握三個原則：一是以解決思想為主的原則；二是實事求是的原則；三是掌握重點的原則。

    提高感召力

    人格魅力是一種形象，也是一種力量。作為“玖容增壓缸”思政工作者不僅要有“以理服人”的能力，還要做“以身作則”的表率，去感染人和激勵人。包括其他干部，無論“玖容增壓缸”是在一帆風順還是困難重重時，都要勝不驕，敗不餒。激勵別人首先激勵自己，要求別人做到的，自己必須做到，以信心加行動做示范，去影響人、鼓舞人、感召人。

    總之，培養“玖容增壓缸”員工的全局意識，激發員工的潛在能力，調動員工工作積極性，成就員工的美好愿望，是“玖容增壓缸”思想政治工作的宗旨。因此，“玖容增壓缸”思政干部必須提高上述“四種能力”，這樣，才能真正把工作做到家、做到人、做到心，才能起到凝心聚力、推動“玖容增壓缸”健康發展的作用。