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“玖容增壓缸”思政工作者當強化“四種能力”

發布時間:2015-06-02

    當前,企業在市場競爭中面對諸多壓力和挑戰,員工思想波動在所難免,在以人為本的今天,做好“人的思想”工作是思想政治工作者義不容辭的責任,也是衡量思想政治工作者稱職與否的“試金石”。那么,“玖容增壓缸”思政工作者如何“以不變應萬變”呢?筆者以為,“玖容增壓缸”思政工作者亟待提高“四種能力”。

    提高引導力

    “玖容增壓缸”發展道路有一定的方向性,當途中遇有“坎坷”,員工極易產生疑慮或搖擺傾向。這就需要“玖容增壓缸”思政工作者以高強的鑒別力和敏銳性去接近群眾、了解群眾、認識群眾,通過有效的工作方法,認真地“切脈問診”,對癥下藥,把不良傾向消滅在萌芽狀態,統一思想和步調,牽引員工朝著正確的方向不停地前行。

    提高能動力

    作為“玖容增壓缸”思政工作者,首先要有相應的理論修養。必須清楚,思政工作雖然不是萬能的,但不講政治是萬萬不能的;政治雖然不能代替經濟,但脫離政治的經濟是不可能發展和提高的。所以說,思政工作者要不斷加強政治營養,以提高理論導向的“純度”。其次,要找準工作的結合點,理解、相信、關心群眾,與群眾建立緊密聯系,以夯實干群之間的“密度”。再次,要善于和敢于講說真話、實話,不講官話、套話、空話,真心實意地去為職工群眾辦好事、辦實事,擔負起責任和使命,以強化凝心聚力的“熱度”。

    提高攻關力

    所謂攻關力,就是要求“玖容增壓缸”思政工作者要有能夠發現問題、勇于面對問題、善于分析問題、及時解決問題的能力。“玖容增壓缸”由于發展道路的不平坦,員工中難免會出現這樣或那樣的思想問題,這就需要思政工作者突出重點去“攻關”了。但“攻關”要防止兩種傾向:一是空洞說教,不注意解決實際問題的傾向;二是見物不見人,以給錢給物代替思政工作的傾向。同時,“攻關”還要把握三個原則:一是以解決思想為主的原則;二是實事求是的原則;三是掌握重點的原則。

    提高感召力

    人格魅力是一種形象,也是一種力量。作為“玖容增壓缸”思政工作者不僅要有“以理服人”的能力,還要做“以身作則”的表率,去感染人和激勵人。包括其他干部,無論“玖容增壓缸”是在一帆風順還是困難重重時,都要勝不驕,敗不餒。激勵別人首先激勵自己,要求別人做到的,自己必須做到,以信心加行動做示范,去影響人、鼓舞人、感召人。

    總之,培養“玖容增壓缸”員工的全局意識,激發員工的潛在能力,調動員工工作積極性,成就員工的美好愿望,是“玖容增壓缸”思想政治工作的宗旨。因此,“玖容增壓缸”思政干部必須提高上述“四種能力”,這樣,才能真正把工作做到家、做到人、做到心,才能起到凝心聚力、推動“玖容增壓缸”健康發展的作用。

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